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阿里完全不是我想象中的样子

面试职位:运营 的面试

某天晚上我投了阿里的一个运营岗职位,约晚上10:30有个手机号码致电,说是阿里的,但也没说是HR还是业务,想跟我聊一下,由于刚投了简历,我就没有多问了。电话里主要问了几个非业务问题,例如:你用三个词评价一下你自己,之前的上司是什么岗位,你的年龄多少?(当时就感觉怪怪的,感觉不是业务人员)然后就说加微信,给我发几个关键词让我去查阅,约了明天早上去办公室面试。到了(伟德唯一正规官网)公司,等了大概有半小时,没有前台接待。然后就一个男士出来和我去办公室面谈。面试前,他依然没有介绍自己。面试过程中,他就一开头,问了我关于对这个岗位的理解,我回答后,他表示还是理解准确的。之后就比较诡异了,他一直问我约两年前的一个岗位的细节(跟运营岗非对口),完全忽略了我近两年工作细节。而且问题都比较飘和虚无,就是会产生主观答案的那种:1.你在这个岗位,觉得最有成就感的事情是什么,2.如果再给你一次机会,你会怎么做,3.你未来想成为一个怎样的人,4.你觉得自己性格怎样,5.你有没有感觉这个房间气氛很压抑话说,这些问题,都很HR,基本上没有问到业务问题,更没有跟招聘岗位有关的信息。说真的,过程中我感觉极度不安,感觉被一个陌生人高高在上地审视,似乎自己不是来面试的,而是来参加心理咨询...总结了几个问题的答案,他给我的答复是:我不适合做销售岗位(嗯?我明明面试的是运营啊),随后开始对我的性格diss:你是不是很少朋友?感觉你很孤独啊(从小到大就是话痨级别的社交达人)进一层剖析:虽然你看起来很自信,但实际很自卑(呃,有点像情感节目,星座分析)。好了,终极建议:你的性格比较悠游寡断,需要身边有一个很有主见的人去扶持你,训练你,但由于你的年龄(28),我已经不会花时间去培训(我的天,我一个射手座,风风火火的人,有生之年第一次被人如此描述)反正整个过程下来,我脑袋里全是问号,面试我的,究竟是什么人,他们招的究竟是什么岗位。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

缺乏对面试者起码的尊重

面试职位:Java 的面试

干了7年的开发,最近萌生了想换个环境的念头,更新了智联的简历,随后接到了京东的面试电话。上午九点半来到京东一面的面试官一脸稚气,应该是毕业一两年的新人,问的也都是一些基本的技术问题,hash、加密算法、Spring之类的,很轻松的就过了。二面等了很久很久,一直说面试官在开会,等到中午,助理说先吃饭吧,领导还在开会,电梯等了将近二十分钟,到了大食堂发现,排队的人已经让人崩溃,放弃了吃饭的想法,回到楼上继续等,由于下午有事不能呆到太晚,给助理打电话能不能快点安排二面,最终是下午一点开始,所谓的领导看起来年龄也不大,同样一脸稚嫩,可能是我害的他没午休,感觉很不爽的样子,情绪比较烦躁,并且问的问题很随意,如果发现这道题你会,都不会等你说完就会问下一题,只要有一点没回答上来的,就会抱着一种怀疑的态度,“这东西是你做的么?”,"我觉得你说的*&%¥.....",好像求职者是过去骗他一样,好歹也干了六七年的技术,虽然不是大牛,但也是在踏踏实实做事,最后问了下期望薪资,问了下目前薪资,我说了之后他张大了嘴巴,一副受惊了的样子,"这么高你还要跳槽&%%……",看来这位领导的薪资比我还差老远,我已经不想再跟他过多的废话,要回了自己的简历,结束了这次面试,之前也看过一个人去京东的经历,不成想我复制了他的经历。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

时代地产是我面试之中,最恐怖,最紧张而刺激的一家!

面试职位:时代地产建筑设计 的面试

好恐怖!面试一次比一次艰难,恐怖了! 在五星级的花园酒店,里面全是老外,富贵的不得了,到处都是黄金! 六七个面试官,一本正经地像开会作报告似的,不过感觉都很慈祥和蔼。三张桌子,跟辩论的格调差不多,我最害怕辩论的了。看到这种架势,我好好想离开阿。 分两部分,估计用时一个半小时,实际上却两小时还超了10分钟。 第一部分:交流与认识 a 十二个人每人自我介绍三分钟,包含讲述抽签的主题。 b 英文回答面试官的一道英语问题。两分钟。 听到这里,我就更想离开了,好后悔啊,简直就是要丢死人了!整个过程录像,脸往哪搁阿?既然来了,英语演讲比赛都挺过去了,这个也只好默默地挺过去吧!潘丽萍的手心都是汗,我拉住她的手,说: “不怕,没事,反正没压力,拿经验嘛。”其实我比她更紧张。 我六号!我先清了清嗓子:“好紧张阿!”场下开始有骚动了,这时我才开始故意放慢语速介绍自己。抽签题目“你最喜欢的一门专业课”,我想到《房屋建筑学》周详老师带我们出去实地考察,好好玩。我简直疯了,我竟然说:“我想说的是,老师不会死死板板地讲课,而是带我们出去玩!”我怎么可以说“玩”?这么幼稚的话呢?真想钻到墙角的缝隙里面。更丢人的是,英语问题,"can you discribe some famous architectures in guangzhou?"把 architecture听成architect.建筑师,我哪里了解阿?都晕了,最后当我完全理解到了是建筑物,时间剩下30秒,只好讲了个中信大厦 ----the symbol of guangzhou.终于完事了。 第二部分:团队合作建造大楼 重新组合了一下团队,3组,每组4人,刚好我们这两男两女,还有潘丽萍。这个好玩一点,两副扑克牌,一盒回形针,建筑的标准“稳”“高”“美”。合作还挺愉快的,最后我们组评了个“美观”,可恶的是我自己贪玩,评比完了之后,故意在那塔楼上吹了一口气测试它的坚固程度,啪!倒了!我完蛋了,好在评完了,这一切评委都看在眼里,偷笑了。哎!我又干坏事了! 两个小时多,终于熬完了。时代地产是我面试之中,最恐怖,最紧张而刺激的一家! ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

二面挂了。

面试职位:教育产品研发 的面试

刚收到二面挂的消息,我就来写一下面经,希望对大家有帮助。1⃣️ 职位: 英语教研(教育中台) base 上海2⃣️ 个人背景: 6年的传统培训行业经验,其中2年在体制内学校待过3⃣️ 一面:A. 应聘什么岗位?觉得自己哪些能力与岗位匹配?B. 如何培养学生的口语、听力能力?C. 如何系统性地搭建学生英语能力框架?D. 竞品分析E. 怎么看待这个岗位?F. 对未来工作的期望感受:自己的回答太表面了,仅存于“感受层”,没办法深入。一面后觉得自己差不多凉了,但第二天晚上接到电话说准备二面。4⃣️ 二面:二面的前一个小时,HR通知二面面试官认为我不太符合要求,并且职位满了,要取消面试。我当时已经花好妆,全部准备好了,我就和HR申请能不能再争取一下面另一个岗位,面试官同意了。二面:A. 你对体制内的教学标准了解有哪些?B. 如何看待初中学生英语能力的培养?C. 紧接着B的题目,深入探讨英语各个部分的能力培养D. 如何准备一个科目的教学,是否有框架、结构(考官介绍了这个岗位设立的目的等)感受:面完二面,我就差不多知道自己凉了。因为自己有一些弊端。首先,二面的岗位与自己的经历匹配度不高,没有辅助学生参加体制内考试的经历。而目前的字节跳动给我的感觉更多要的是immediate impact的人,而不是招进来,培养一段时间,再用的人。其次,我的回答没有很好地匹配面试官的期望,她们更想要的是逻辑清晰、思路下沉的人,而我更浮于表面。总结:A. 增强自己的核心竞争力的同时,要适当发展自己。B. 适当跳槽、找工作很重要(我毕业之后干一份工作没有跳过,对外部环境的敏感度极低,温水煮青蛙了) ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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