Java

感觉靠谱

视频面试

一面是技术面，通过腾讯视频面试三个技术官轮流面试，技术官比较随和，问了数据结构，还有项目上的一些问题，总体感觉有难度，但是不是特别难。有好几个问题没答上来，总体算是55开，面试官又问了一些关于个人和家庭的相关问题。感觉是比较靠谱了，等二面人力资源面。

运营

感觉靠谱

视频面试

【全程视频面试】1.过程概述一面我没怎么准备 工业互联网都不知道是啥 但是面试官贼温柔贼耐心地给我解释了 过了二面出了点差错，就是网络不太好，调了五分钟才好，面试官上来就脸臭，我感觉自己说的贼流利贼好，但是他好像不那么买账，问了几个简历里面项目的问题，又问了我职业规划，我说自己喜欢数字化喜欢互联网，他说让我说具体点，我说就是不想做HR，还在看做什么，喜欢跟人打交道，然后他最后结束的脸色我感觉自己挂了。。。。不知道结果怎么样。2.特点总结我是找一份实习，客户成功中心助理实习，JD没什么特别复杂的技术要掌握，所以面试官主要问的是我的项目经历。喜欢直接让我自己描述项目；喜欢问我学到了什么；喜欢考察我真实的工作能力和问题解决能力。貌似比较随意，不爱官话，不喜欢华而不实的叙述风格，喜欢平实准确的讲述。

证券

感觉靠谱

群面/无领导小组

心得体会就是： 1，想好自己要做的是什么。因为本人进到等待区域看到其他的面试小伙伴就意识到职位可能和销售有关再加上楼主没有经验，不知道营业部是不是会有后台工作的机会，所以就去了。对于理财规划师的理解，我个人认为是销售的一部分吧，所以我的方向不在于此，只能说是来学习面试经验的。 2，话要说到点子上。我们群面的结果很不理想，因为没有讨论出结果，所以就没有给总结的机会。后来单独面试的时候还会问道群面的问题。比如你觉得你们的讨论怎么样？楼主直接说的不好，因为没有结果。而没有结果的原因就是因为大家的急于表现，抢着说话，没有关心到其他人的观点和感受，并且有的同学还会重复一些没有意义的观点，我觉得这些都是在浪费时间。有效的讨论应该是建立在大家互相沟通而不是一个人为了表现自己而去打压别人的时间。 3，遵守规定：不能迟到，不能不按要求着装等等。

网络工程师

感觉没戏

视频面试

周内提前到(伟德唯一正规官网)公司前台等级，拿到面试证，然后会有和你联系的hr找你带你去会议室，然后hr会给你一张表，填一下自己的信息，信息比较详细，包括自己的家庭情况，个人的基本信息，上一家(伟德唯一正规官网)公司的工作内容，希望薪资等等面试官问的面试题：hr面试较简单，技术主管面试比较难。1.先简单做一个自我介绍2.上一家(伟德唯一正规官网)公司的工作内容3.辐射接收机的一些参数4.GB9254标准的一些具体内容，以及辐射发射项目的一些布置，测试，限制5.静电放电的波形，湿度要求，试验布置的详细细节6.讲一下自己最熟悉的一个试验

招聘

确定通过

电话面试部门主管面人事HR面

下午2点开始面的，聊到了4点多才结束，分两轮，一轮HR面，主要了解下个人信息，简历内容，以往工作经历和离职原因，以及为什么想来这里，聊了不到一个小时，主要就是了解个大概，不算难。HR面完会跟TeamLeader讲你的情况，稍事休息后，HR会和TL一起过来进行二轮面，TL主面，HR记录，TL面的也大概是上述几个方向，但是比HR问的细很多，简历上每一份工作经历都会被问的事无巨细、面面俱到，所以对自己简历上写的内容一定要了如指掌，我就吃亏在这了，TL问我上上上份工作中的项目经验，具体到每一天从早到晚的工作内容，会故意问几个难住你的问题，这时如果准备的够充分就会气定神闲了。总体上来讲TL面还是有些难度，去面之前一定要各个方面都准备充分，加油！